可这中间涉及到团队文化建设、激励机制、人才培养，桩桩件件都是难题。

但周欢向来都不会服输，如果吴书记真把他调到了高新区担任书记，那么他一定会努力干出一番成绩，不辜负组织的信任和期望。

他知道，这是组织对他能力的认可，也是他职业生涯中的一次重大机遇，不管前路有多少艰难险阻，他都要披荆斩棘，闯出一片新天地。

……

周欢结束了在市里与吴春华书记的会面，坐车回到了华阳。

一回到办公室，他便吩咐秘书杨哲：“把振海叫过来。”

杨哲应声而去。

不一会儿，张振海迈着稳健的步伐走进了他的办公室，脸上带着恭敬的笑容：“周书记，您找我？”

周欢示意他坐下，脸上带着几分笑意，缓缓说道：“振海啊，这次去市里开会，跟吴书记聊了聊，我又在吴书记面前推荐了你。这段时间你在工作上的努力，吴书记也看在眼里，对你挺满意。”

张振海一听，心里猛地一震，激动之情瞬间涌上心头。

虽然周欢没有说得太直接，但他心里就跟明镜似的，一下子就听懂了周欢的意思，这可是个天大的好消息啊。

他赶忙站起身，语气诚挚地说道：“周书记，太感谢您了！一直以来都承蒙您的关照和提携，我真不知道该怎么报答您。”

周欢摆了摆手，说道：“你不用这么客气，这都是你自己努力的结果。好好干，以后机会还多着呢。”

张振海连连点头，回到自己的座位上，心里还是抑制不住地兴奋。

从周欢的办公室出来后，他一边走一边琢磨着：“周书记这么照顾自己，一再在领导跟前推荐自己，自己也必须得有所表示才行。可是，普通的感谢没啥意思，必须得来点别出心裁的感谢，让周书记感受到自己的诚意。可到底该怎么做呢？”

他回到自己办公室，坐在办公桌前发起呆来。