他们的雇员，薪酬和美国普通人比起来算高的，但是如果兑换成他们雇员的个人经历以及教育背景，这份薪资并不算顶级的。

当然很多人也是把这份工作当做是一份跳板。

毕竟曾经在国际组织工作，对于进一步参与国际事务，或者处理一些跨国的复杂案件，都是有利的。

比如去年从禁毒署离职的一名黎巴嫩的女员工，现在就是英国最知名的人权律师。

人才是需要平台来培养的。

回去之后，陈青峰受玛丽琳的启发，决定先尝试着把自己的毕业设计和联合国禁毒署的工作结合起来。

现在禁毒所有一项工作，那就是向那些曾经种植毒品的地区颁布替代种植的认证？

尤其是这个区域生产出来的农产品，一旦有了这个认证，就可以在和禁毒署有关的一些商业渠道进行销售。

而玛丽琳提到的，就是把认证的流程颁布到网上。

通过网络来发布认证以及接收申请。

两个人回来之后讨论了一下，陈青峰觉得这个主意不错，于是又开了一个部门会议。

最终他们决定在北美地区尝试一下。

于是这个方案就暂时通过了。